先日からのFacebookやろうぜ的な話に付随して周りで見ている人たちが、「金の臭いがして嫌らしい」と話をしているのをよく見かけるのだけど、無理もないなぁと思う。 今や、それがなんであれ、誰もが「儲け話のネタ」として「Webで流行りそうなもの」を必死で探しており、ひとたび流れが形成し始めるとそこに現金が落ちているとでも言うかのように一斉にその船に乗っていく。 「流行り廃り」と「勝ち馬主義」は昔からあったことではあるけれど、Webを通してここまで明確に視覚化されてしまうと本当に品がない。ないのだけど、品があっても金が無くちゃ始まらないのでそんなことを考えてる人はいない。 そもそも「Facebookの流行りはうさんくさい」と言う会話をTwitter上でしている人たちが、Twitterを触らない人たちから「うさんくさい」と思われているのは、何か手の込んだジョークなのだろうか。 世の中そんなもんである。
まぁそんなに大したことではないんだけど、我が家は2人とも働いているので 掃除などの家事を分担してやっています。風呂掃除は週に2回、 トイレ掃除は週1回、床掃除は普段はクイックルワイパーで、週1回床掃除…など。 僕の場合は、毎週水曜日が風呂掃除、隔週金曜日がトイレ掃除、 毎週日曜日が床掃除、クイックルワイパー担当、などとなっています。 どの掃除も始めたら長くても20分くらいで終わるもので、 午後一杯潰れるとかそういう類のものではありません。 実際、出勤前にこなすことも多いです。 だから、家事の日になったら思いついた瞬間にサクッとこなしてしまって 気に掛けないようにした方が色々と健康的なのですが、どうも出来ません。 今している大して重要でもない作業の後回しにしてみたり、夜に回してみたり、 なんとか逃げられないかと頑張ってみて最後に観念してやって一息、みたいな感じ。 わかってるんですけどね、すぐに終わるんだなんてことは。 トイレ掃除は5分で終わるし、風呂掃除も10分で終わるし。 でも面倒なんですよねぇ… 何でだよと自分でも思うけどこれはもう仕方がないですね。性格でしょう。 全然理屈に合わないけど、面倒なもんは面倒なので… 一応これでも毎週、思いついたときにささっとやってしまおうと、 思ってはいるんですけど、気が付くと先延ばしに。ああ。なんでそうなる。
全然別件で文房具屋をうろうろしていたときに見つけて、
一片に好きになってしまって購入。これは便利。
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今シーズン最初のおでん。
ということでメモ。
続き。 残業と仕事の話。 – nplll: Mutter 雇用者と被雇用者では理屈が違うので、僕ら被雇用者の「残業代をきちんと支払って欲しい」「残業し過ぎないレベルで業務を割り振って欲しい」とかいうのはなかなか通じないんだよね、ってのが先ほど書いたエントリの趣旨だったつもりなんだけど、1つ思いつきを書き忘れていたので補足。
残業についてどのように考えている人が多いのだろうか。経営者と従業員に聞いたところ、経営者・従業員いずれも「ある程度の残業はやむを得ない」と答えた人が最も多いことが、みずほ総合研究所の調査で分かった。 ただ、69.5％の経営者が「ある程度の残業はやむを得ない」と答えているのに対し、従業員は48.4％にとどまった。また従業員の40.8％は「残業は減らすべきだ」とする一方で、経営者は17.7％。経営者と従業員との間で、残業に関する意識に違いがあるようだ。
自分でも全然気がついていなかったのですけど、ここ1年くらい自分を眺めていてそんなことを思いました。向いているとさえ思いませんでしたけど、
自分が太り過ぎか痩せすぎか？それを量るのに様々な数値があります。体脂肪率とか、BMIとか。どれも所詮「概算値」なので健康体かどうかはCTスキャンでもしない限り分からないのですが、そんなこと高いお金出していちいちやってられないしとりあえず手っ取り早く知りたいよね（もしくは自分は太り過ぎじゃないことを客観的に主張したいよね）と言うことでこういう数値が色々とあるのだと思います。多分ですけど。
一般的によく知られている数値には例えば以下のようなものがあります。
恒例の、
Business Media 誠：残業についての考え方、経営者と従業員で違い (1/2)