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責任の増減には待遇の上下で応えて欲しい（同一労働同一賃金）

この辺の続きです。バイト採用に対する応募を集めるのにも企業イメージを作る時代 – 会社によって採用の悩みは違う | mutter 最近書きがちな仕事の話、この辺も関連してます。賃金の低さと雇用流動性 | mutter フリーターとしての労働時間の組み立て方。 | mutter バイトにとっては今いくらでも働き口があって、給与も昔よりは上がってて、結果人手が偏るようになり人手不足で残された社員やバイトが何とか支えてる状態なんですよねーっていう話。のつもり。

「携帯電話の料金」は選べる

携帯大手に不信感、料金「高い」６割　不要な契約も５割（朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース
　ＮＴＴドコモなど大手３社のスマートフォン利用者約３千人を対象に、７月にインターネットで調査した。携帯料金を「高い」と感じる人は５９％、「安い」は３％、「どちらともいえない」は３８％。また、料金に「納得していない」は３２％、「納得している」は１３％、「どちらともいえない」は５５％だった。　「高い」と「納得していない」の両方を選んだ人は全体の３０％いた。その人たちのうち、端末の割引などを受けるために使う予定がないオプションサービスを契約したことがあると答えた人が５９％、当初契約しようとした料金プランより高いプランを契約させられたことがあると答えた人が２５％いた。　また、利用者が本来払ってもよいと思う通信料金は平均で月額６５３７円で、実際の支払額（８７６４円）より低かった。

バイト採用に対する応募を集めるのにも企業イメージを作る時代 – 会社によって採用の悩みは違う

居酒屋と通販会社という2つの仕事をしているのです（本業はあくまで飲食店開業準備およびケータリング等出店です）が、求人が回復したとか人手不足とか言っても、業種・業態によって採用の悩みはいろいろです。

最近、「ドラガリアロスト」（ドラガリ）をやってます。なんかやるゲームないかなあ、PCでがっつりやるのも良いんだけどなかなかそんな時間取れないし、空き時間にサクッとやれる感じのスマホゲーがいいなあ、ただしよくあるコピペ箱庭ゲーとか勘弁なと思っていたところに、任天堂がスマホでRPG出すっていうんでダウンロードしたところ、これがそこそこ良く出来てたのでそのままなんとなく続けています。巷ではかつてあったスマホゲー「白猫プロジェクト」の焼き直しじゃないか、と言われてるみたいですが、僕はその「白猫プロジェクト」をやったことがないので、あんまりよくわからず。純粋に楽しんでやってます。