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遅刻を繰り返すスタッフと罰金制度
仕事の苦境を「リフレーミング」で乗り切る？それって
問題提起の多さは改善または変化の兆し
居酒屋の出退勤システムが変わってた（技術とコスト）
「付加価値度が手間と見合わない」という感覚が非技術者とわかりあえない
プロダクトに関係ない仕事が増えるのはストレス
【今日のニュースから】雇用契約を業務委託契約に切り替えることのメリットとデメリットについて
何でも「よろしくお願いします」で締める文化
これ昔からすごい不思議だったんですけど、昼間行っている会社にはメールのやりとりでは最後に「よろしくお願いいたします」を付ける習慣があります。別に社内ルールがあるわけではなく、誰かがそうしようと言ったこともないはずなんですけど、今やみんながやってます。
