京都市長選挙2016：現職の門川氏が大差で勝利
京都新聞記事より、全文引用。 投票率の低さ、大差での当選を考えると門川さんの8年が評価されたということでしょう。初当選だったときは僅差で仕方なかったとしても、今回は紛れようがないですもんね。 リニアを強引に京都に引っ張ろうとしたり、痛い話もたくさんありますが（個人的には四条通歩道拡幅は賛成です。一方で下鴨神社や立木神社のマンション建設は許しがたい）、総合的にはとても頑張ってやってくれていると思いますので、引き続き京都市民のための市政を推し進めて欲しいと思います。 がんばってください。任期満了に伴う京都市長選は７日、投開票され、自民党、民主党、公明党、社民党府連が推薦する現職の門川大作氏（６５）が、いずれも新人で共産党が推薦する元労組委員長の本田久美子氏（６６）、元京都府議の三上隆氏（８５）を破り、大差で３選を果たした。門川氏は厚い支持組織に支えられて安定した選挙戦を展開し、前回選より約３万２千票多い２５万４５４５票を獲得。本田氏に倍近い差を付けた。投票率は前回より１・０９ポイント減の３５・６８％で、過去４番目に低かった。 ３期目に向け、門川氏は「１３３の市民への約束を掲げて選挙を戦った。しっかりと実行し、仕事で市民にお返しをしたい」と決意を述べた。 政党レベルでは１９９３年選挙から７回連続で「非共産対共産」の対決構図となった。門川市政の２期８年の評価や中小企業振興、四条通歩道拡幅や景観規制のあり方、福祉の充実などが争点となった。各党は夏の参院選もにらみ、激しい論戦を繰り広げた。 門川氏は経済界や連合京都、各種団体で構成する「未来の京都をつくる会」を選挙母体に、有効求人倍率の上昇や「保育所待機児童ゼロ」などの実績を強調し、市政の継続を訴えた。 京都府との協調も掲げ、経済界なども一緒に「オール京都」で文化庁の移転や北陸新幹線の誘致に取り組むとアピール。昨春に大渋滞を引き起こした四条通の歩道拡幅で批判も招いたが、市議会与党の市議らが支えて組織を固めた。 今後、市の財政状況が厳しい中、いかに財源を確保し、公約を実現するか手腕が問われる。 開票は午後９時２０分に始まり、門川氏は全１１行政区で本田氏を上回った。東山区を除く１０区で前回から上積みして得票を伸ばした。 本田氏は共産推薦候補を擁立してきた「民主市政の会」と京都総評で構成する「憲法市政みらいネット」が選挙母体。「戦争法（安全保障関連法）廃止」を前面に掲げたが、国政課題を市長選の最大争点とする手法には批判もあり、支持は広がりを欠いた。「革新市政」を経た１９８０年代以降、共産が単独推薦した候補では過去最低の１２万９１１９票に終わった。 三上氏は知人らでつくる「世界平和の会」を選挙母体とし、「京都から世界平和を発信する」と訴えたが、約１万５千票の獲得にとどまった。 ▽京都市長選開票結果（選管最終） 当２５４，５４５ 門川 大作 無現 １２９，１１９ 本田久美子 無新 １５，３３４ 三上 隆 無新
2014年7月からはまっていて、2015年6月に一旦離れた位置ゲー「ingress」にもう一度復帰しようかなあと思っているのですけど、休んでいた8ヶ月弱の間にかなり多くの変更が行われているようで、追いつけないので、これまでのバージョンアップを振り返りつつ、変更点をまとめます。オレ向けオンリーまとめです。
まとめるに当たっては、以下のまとめサイトを参考にしました。
やってまいりました、正念場！
リオオリンピックにおける男子サッカーアジア出場枠はわずかに3、それがこのAFC U-23選手権で決まります。日本代表は決勝トーナメント準々決勝でイランを3-0で破り、ベスト4に進出。今日の準決勝で勝てば出場権獲得、
負けた場合には1/29（金）に行われる3位決定戦に周ることになります。まさに勝負所。
ということで久しぶりに「みんなでわいわい応援しよう」&「がや放送」やります。場所はウェラーズにて。チャンネルはたぶんこの辺。
試合開始は22時半ですが、22時頃くらいからゆるゆる放送を始める予定です。
来れる人は是非ウェラーズに！来れない人はUstreamでお会いしましょう。
前職でも今の職場でも、いやどんな環境に行ってもそうだと思うけれど、自分と違う世代と一緒に働くのにはある種の難しさがあります。もちろん人によって個性があるので、「若者とはこう」なんて言うつもりはさらさらないのですけど、経験不足な人間特有の「自分のやり方が最も正しいと信じる」傾向や「自分のクオリティが最上だと感じる」傾向が現れている場合、それをどう刺激しすぎずに上手いこと誘導するかというのが面倒くさい。自分が20歳の頃を考えてみても、僕の上にいた人はそうとう面倒くさかったと思います。今もあんまり変わらないけど、僕も面倒くさいタイプの人間なので。
つい先日、割と細かく指導していた後輩にへそを曲げられてしまいました。彼は非常に不器用な人間で、教えられたことを人並みのスピード・クオリティでこなせるようになるまで、それがどんなことであれかなり時間が掛かります。ものによっては、自分でmaxを決めてしまって「一生懸命やってるしこれでいいじゃないですか」と言いがちな、まあいい加減なやつなのですが、プライベートならともかくお客様のいる仕事でそれは無理なので、「お前はいつもそうだよな」と冗談を挟みつつ指摘・指導していました。それでコミュニケーション取れていたと僕は思い込んでいたのですが、僕が思っていたよりプライドが高かったのか、ある日、「失礼な人ですよね。決めつけで言わないでください」という反発を受けてしまったのでした。
不器用なのもいい加減なのも、僕がそう決めつけているんじゃなく、彼がしていることをまとめるとそうなるだけであって、例えそう言われるのが嫌だったとしても自業自得なのですが（たぶん自分の仕事のクオリティが低いこと自体気付いていないか、認めていない）、まあ、若者ってそう言うの言いがちだよなあ俺も言ってたなあと思って、「はいはい、そうだねー」と流したんですけど、なんつうか、自分の指導が上手くなかったんだなあと思って少し心折れたりとか。こいつ、思ってたよりずっと面倒くさいやつだわ。
「先輩」としては、どんなリアクションを取られたって仕事が出来るように指導していくほか無いので、そういう態度とも戦っていくべきなんでしょうけれど、うーん、面倒なんですよね。原因を考えると、リスペクトをもたれない自分にも問題はあるし、説得力ある言葉を選択出来ないことや、相手に合わせた言い回しも工夫していくべきなんです。そういうのはわかってるんですけど、僕は僕で必死に毎日働いてるので、生意気なやつに心砕いて指導してあげる余裕なんてないんですよね。それでもこいつにならと思って言ってたのが、まあ、距離感間違えてたかなあと。
今現在の心境としては、「じゃあ勝手にすれば良いんじゃない？もう知らねー」なんですが、それだと結局あとで僕も困るんですよね……「ちゃんと教えろや！」って怒られるの僕なんで。どうしようかなあ。1週間くらい考えて、何か言い方法を見つけようと思ってるんですけど、
面倒くさいなあ。
思い返してみたら、前職で若いほぼ新卒が入社してきたときもそんな感じだったなあ。その時は、僕の立場は今と違ってもっと断定的にものを言える立場だったから、強い言葉に説得力があったし、そういう指導で上手く行った（でもたぶんほんとは彼が自分で気付いて、自分で上手く調整していったんだろうね。頭良いやつだったし）けれど、今の僕にはそういう説得力が無いからなあ。
ああ、面倒くさい。